１．方針

当社は、採用選考の過程にある方に対するハラスメントを行わず、容認しません。応募してくださる方を、社員と同じように尊重します。

本方針の対象となる方は、新卒および中途の応募者（書類選考中、面接中、内定者を含みます）、インターンシップの参加者、職場見学や会社説明会の参加者、人材紹介会社を通じた候補者、OB・OG訪問などで当社の社員に接触された方です。

２．当社が行わないこと

• 性的な言動、容姿や服装への言及
• 交際や私的な関係の要求、私的な食事や飲酒の場への誘い
• 結婚や出産の予定など、選考に関係のない私的事項の質問
• 出身地、国籍、宗教、性的指向、障がいに関する差別的な言動
• 個人のSNSや携帯電話での私的な連絡
• 内定の辞退や、他社の選考の辞退の強要

３．選考の進め方

• 面接と面談は、当社の会議室またはオンラインで、業務時間内に行います。飲食店では行いません。
• 原則として当社の社員2名以上で対応します。
• ご連絡は、会社のメールアドレス、採用媒体、人材紹介会社を通じて行います。
• 内定者の方との懇親は複数名で行い、お酒を伴う場は原則として設けません。

４．社内での取り組み

• 本方針を、役員を含む全社員に周知します。
• 面接、会社説明会、インターンシップの受け入れに関わる社員には、担当が決まった時点で本方針を配布し、説明します。
• 本方針に反する行為を行った社員は、就業規則に基づき処分します。

５．ご相談の窓口

選考の過程で不安や不快に感じることがありましたら、下記までご相談ください。ご相談いただいたことを理由に、選考で不利に取り扱うことは一切ありません。ご相談の内容とプライバシーは守ります。

〒328-0011　栃木県栃木市大宮町2628-7
TEL（0282）27-7738
株式会社栃木シンコー　経営企画部（採用に関するハラスメント相談窓口）
※ご相談はこちらから（お問い合わせ内容は「その他」をお選びください）

社外の窓口として、厚生労働省委託事業「ハラスメント悩み相談室」もご利用いただけます。